Les différences entre l’OPCA et l’OPCO
Qu'est-ce qu'un OPCA?
Les OPCA étaient des organismes agréés par l’État pour collecter les fonds de la formation professionnelle continue.
Ils avaient pour mission de financer la formation des salariés, d’accompagner les entreprises dans la gestion de leur plan de formation, et de promouvoir la formation professionnelle.
Qu'est-ce qu'un OPCO?
Les OPCO ont remplacé les OPCA à partir du 1er avril 2019, dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle.
Les OPCO sont chargés de financer l’apprentissage, d’aider les branches professionnelles à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME dans la définition de leurs besoins en formation.
Comment trouver son OPCO?
- Consultez votre convention collective: La plupart des conventions collectives indiquent l’OPCO auquel votre entreprise est rattachée. Il est donc important de vérifier ce document.
- Utilisez le service en ligne “Trouver mon OPCO”: Le gouvernement français met à disposition un outil en ligne qui permet aux entreprises de trouver rapidement leur OPCO en fonction de leur activité principale.
- Contactez votre Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) locale: Les CCI peuvent également vous orienter vers votre OPCO en fonction de votre secteur d’activité.
- Consultez les bases de données officielles: Certaines bases de données officielles répertorient les OPCO par secteur d’activité. Elles peuvent être consultées en ligne.
La liste des OPCO en France
Les principales différences entre ces deux organismes
- Fonction et missions
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- OPCA : Collecte des fonds, financement des formations, gestion des plans de formation.
- OPCO : Financement de l’apprentissage, soutien à la construction de certifications, accompagnement des PME.
- Structure et organisation
- OPCA : Organismes paritaires (gérés par des partenaires sociaux).
- OPCO : Opérateurs plus spécialisés, couvrant des secteurs plus larges.
- Public ciblé
- OPCA : Salariés et entreprises.
- OPCO : Apprenants, branches professionnelles, et PME.
Les OPCO ont succédé aux OPCA pour offrir un accompagnement plus adapté aux évolutions du marché du travail et aux besoins spécifiques des entreprises et des salariés.
Cette réforme vise à rendre le système de formation professionnelle plus efficace et accessible.
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