Quelle place pour la femme dans les métiers du transport et la logistique ?

Comme de nombreux secteurs d’activité, le transport et la logistique est souvent vu comme un secteur réservé aux hommes ! Pourtant, les femmes sont de plus en plus nombreuses à être employées dans ce dernier. En effet, les entreprises tendent davantage vers la parité hommes femmes pour plusieurs raisons.

Quelle est la place qu'occupe la femme dans le transport et la logistique ?

Un tas de facteurs sont à l’origine de l’augmentation de la présence de salariés féminines dans le secteur du Transport et de la Logistique. ce phénomène peut notamment s’expliquer par :

  • La pénurie de main-d’œuvre dans ce secteur.
  • L’évolution des technologies existantes en Logistique.
  • La prise de conscience progressive du réel potentiel des femmes, aussi aptes que les hommes sur les tâches longtemps réservées à la gente masculine.

Vous l’aurez compris, certaines professions conservent une image stéréotypée et masculinisée de la femme. C’est pourquoi, nous retrouvons plus souvent des femmes dans les fonctions support que dans les métiers plus opérationnels. 

Nous vous en parlions précédemment, l’avenir du transport de marchandises est très rassurant d’après l’étude de l’Observatoire prospectif des emplois et des qualifications dans les transports et la logistique de 2019 qui met en évidence la représentation des effectifs féminins et démontre que :

  • 17% des recrues dans la logistique et le transport sont des femmes en 2019. Ce taux de féminisation reste stable depuis 10 ans.

Il existe une grande diversité de répartition en fonction des secteurs d’activités :

  • Dans le transport de personnes, le taux de féminisation est élevé avec 40% dans le transport sanitaire et 29 % dans le transport routier de voyageurs.
  • Les familles professionnelles Exploitation transport et Ventes/achats sont mixtes avec un taux de féminisation compris entre 40 et 60%.
  • Les femmes sont toutefois surreprésentées dans les métiers de Gestion (78%) et moins représentées en Logistique/manutention/magasinage (22%), en Conduite (10%) et Maintenance (6%)

Le secteur professionnel des transports et de la logistique connaît encore une part assez faible de femmes. Mais retenons que le secteur se démocratise et intéresse de plus en plus de femmes. 

Bien que la réalité ne soit pas encore uniforme, plusieurs actions sont mises en place avec deux mots d’ordre : l’égalité et la mixité.

Les femmes sont donc en train de prendre une place de plus en plus importante au sein de ces secteurs réputés masculins. 

De nombreuses opportunités s’ouvrent à vous alors n’hésitez plus et venez vous former aux métiers du transport et de la logistique avec Formalogistics qui vous propose des formations de qualité, diplômantes et qualifiantes mais toujours orientées vers l’emploi et les besoins des entreprises.

Témoignage :

Anne-Laure MAISON est en formation nacelle chez Formalogistics dans le cadre d’un programme culturel de Street Art.

Anne Laure, qui est artiste peintre, sera amenée à utiliser des nacelles pour s’élever rapidement et atteindre des surfaces difficiles d’accès. Une plateforme élévatrice sûre et robuste lui permettra de créer des fresques murales bien imposantes. 

Il s’agit de la formation CACES® R486, de 4 à 5 jours, et qui lui permettra de maîtriser l’utilisation d’une PEMP en sécurité

Une fois son test de validation réussi, Anne Laure aura son certificat d’aptitude CACES® PEMP (type A ou B) conformément à la Recommandation CNAMTS R486.

Selon Anne-Laure Maison, Ce qui est constaté c’est surtout des images qu’on peut avoir de l’extérieur avec des stéréotypes. On va se dire qu’une femme n’est pas faite pour conduire un camion parce qu’on a l’idée un peu cliché du routier, on va aussi se dire qu’une femme n’est pas faite pour ce genre de métiers parce qu’elle n’a pas la capacité physique… C’est là-dessus qu’il faut travailler, parce qu’au niveau des entreprises il y a déjà plein d’actions qui sont faites, qui favorisent l’intégration des femmes mais aussi des conditions de travail des hommes, et cela permet bien sûr une meilleure mixité des métiers.

Ailleurs, dans de nombreux pays du monde, le secteur reste encore très masculin malgré les dynamiques de féminisation évidentes. 

La mixité est donc une question prépondérante et d’une grande actualité en transport et logistique.

Pourquoi favoriser l'emploi des femmes dans la logistique ?

  • La diversité au sein des équipes pour plus de richesse en entreprise : Le fait de se pencher vers la parité, en tant que recruteur, permet d’établir un équilibre parfait au sein des équipes. 
  • Cherchez au-delà des capacités physiques : continuer à être en recherche perpétuelle de compétences et de softs skills et non pas de « capacités physiques » permettra de maximiser les chances d’une femme d’être embauchée dans ce secteur d’activité
  • Servez-vous de votre marque employeur pour attirer les talents féminins : prôner une marque employeur de parité et de recrutement féminin, ne pourra que vous aider à recruter plus de femmes dans votre entreprise
  • Testez différents canaux de recrutement : ce système vous permettra notamment de dépasser vos biais de recrutement et d’identifier des profils féminins prêts à se lancer dans le secteur de la logistique. 

En dehors de développer l’aspect paritaire au sein des équipes, l’inclusion des femmes dans le secteur du transport et de la logistique permet une véritable complémentarité avec le développement des compétences en interne. 

Parce que oui, en 2022 avec l’aide de l’automatisation et l’évolution des mentalités, les fonctions qui étaient souvent perçues comme un métier plutôt masculin et qui étaient dites « métiers d’hommes » sont aujourd’hui accessibles à toutes les femmes.

Continuons d’abord à favoriser l’intégration des femmes dans les recrutements, quel que soit le secteur d’activité dans lequel elles exercent !

Avec Formalogistics, préparez-vous et donnez-vous la chance d’exercer dans un secteur dynamique dont les entreprises sont en recherche constante de professionnels qualifiés, que ceux-ci soient de sexe masculin ou féminin !

 

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