Formation SST – Sauveteur Secouriste au Travail
À qui est destinée cette formation SST ?
- Tout salarié désigné par l’employeur pour devenir SST.
- Responsables d’équipe, managers ou toute personne souhaitant renforcer ses compétences en secourisme.
Secteurs d’activité concernés
- Tous les secteurs, avec une priorité pour ceux présentant des risques élevés (BTP, industrie, logistique, commerce).
En quoi consiste cette formation SST ?
- Maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours
- Savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.
Les bénéfices d'une formation SST pour les entreprises
Sécurité accrue
- Réduction des accidents du travail grâce à une intervention rapide et efficace.
- Prévention des risques pour un environnement de travail plus sûr.
Conformité légale
Réponse aux obligations du Code du travail concernant la sécurité et la santé des salariés.
Avantages opérationnels
- Diminution des interruptions d’activité liées aux incidents.
- Renforcement de la confiance et de la cohésion des équipes.
Les aspects réglementaires de la formation SST
- Exigences du Code du travail : rôle et obligations de l’employeur.
- Normes encadrant les formations SST (INRS).
- Obligations de mise à jour des certifications tous les 24 mois.
Frais d’examen inclus
Cours du jour
Et après ? Devenez préventeur, formateur…
Pour aller plus loin :
• Recyclage des formations en sécurité?
• Est-il possible de faire plusieurs formations en une semaine?
Questions fréquentes (FAQ) sur la formation SST
Quelle est la durée de la formation SST ?
- Formation initiale : 14 heures réparties sur 2 jours.
- Recyclage (MAC SST) : 7 heures tous les 2 ans.
La formation SST est-elle obligatoire ?
Oui, pour certaines entreprises en fonction de leur activité et des risques identifiés dans le Document Unique (DUERP).
Programme de la formation SST
Sauveteurs Secouristes au Travail (SST) FormaLogistics
Séquences 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 et 8.
Sauveteurs Secouristes au Travail
Formation initiale SST d’excellence
Formalogistics propose une formation Sauveteurs Secouristes au Travail d’excellence conforme à la recommandation de l’INRS.
Les cours Formalogistics sont dispensés par des professionnels aux profils sélectionnés avec attention.
Pré-requis :
• Savoir lire et écrire
• Maîtriser les 4 opérations de base
• Vérification par l’employeur de l’aptitude médicale du salarié (service de santé au travail)
Objectifs pédagogiques :
• Être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident
• Mettre en application dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et de la sécurité du travail
• Obtenir le diplôme de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Compétences visées :
Prévenir les risques, Protéger en cas d’accident, Examiner, Alerter, Secourir, Informer.
Modalités :
Formation théorique
Formation
pratique
Certification
Théorie – Tronc commun (7 heures)
SÉQUENCE N°1 : Identifier son rôle de SST en tant que secouriste. Identifier son rôle en tant que préventeur
Introduction à la prévention des risques professionnels :
- Accident du Travail, Maladie Professionnelle, notions de danger, situation dangereuse, dommage, risque.
- Principaux indicateurs de santé au travail : nature et importance des AT/MP.
- Prévention et ses enjeux.
Rôle du SST :
- Représentations du rôle du SST.
- Double rôle du SST : secouriste et préventeur.
- Actions avec les autres acteurs de la prévention.
Cadre juridique de l’intervention du SST :
- Dans l’entreprise.
- En dehors de l’entreprise
Plan d’intervention :
- Logique d’enchaînement des différentes actions à mener.
- Chronologie, Urgence, Gravité.
SÉQUENCE N°2 : Repérer les dangers dans une situation de travail. Supprimer ou réduire, ou contribuer à sup-primer ou réduire les situations dangereuses, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixée en matière de prévention.
Dangers dans une situation de travail :
- Mécanisme de l’accident, événement déclenchant.
- Exposition et atteintes à la santé possibles (urgences vitales, traumatismes, maladies liées à l’environnement professionnel).
De la protection à la prévention :
- Principes généraux de prévention.
- Exemples de risques (risques de l’entreprise, du secteur d’activité) / actions possibles : supprimer le danger, isoler la personne, protéger la personne.
- Prévention au quotidien dans l’entreprise.
SÉQUENCE N°3 : Informer le(s) personne(s) désignée(s) dans l’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situations dangereuses repérées et des actions de prévention réalisées et/ou envisagées.
- Organisation de la prévention en entreprise (exemples ou cas concrets).
- Interlocuteurs du SST dans l’entreprise (hiérarchique, animateur sécurité, CHSCT, médecin du travail,…).
- Modalités d’information des actions de prévention réalisées et/ou envisagées.
SÉQUENCE N°4 : Reconnaître sans s’exposer soi-même les dangers persistants éventuels qui menacent la vic-time de l’accident et/ou son environnement. Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer soi-même.
Danger et persistance :
- Situation dangereuse, zone dangereuse.
- Familles de dangers susceptibles de persister (mécanique, électrique, incendie, explosion, …).
Protection :
- Phase analyse et la phase action.
- Types d’actions possibles pour mettre en œuvre une protection adaptée (supprimer, isoler
Soustraire :
- Suppression du danger.
- Isolation du danger.
- Dégagement d’urgence
Cas particulier : signal d’alerte aux populations :
- Signal d’alerte, signal de fin d’alerte.
- Dangers réels ou supposés dans la situation concernée.
- Consignes.
- Alertes particulières (corne de brume).
SÉQUENCE N°5 : Examiner la victime avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
Signes indiquant que la vie de la victime est menacée :
- Ordre de recherche de ces signes.
- Techniques permettant de les déceler.
Résultat(s) à atteindre suivant les signes décelés.
Ordre de priorité des résultats à atteindre dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes.
SÉQUENCE N°6 : Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
Consignes en cas d’accident » prévues en fonction de l’organisation de l’entreprise :
- Moyens et/ou personnes à alerter – Le 15, le 18, le 112.
Message d’alerte :
- Eléments du message d’alerte.
- Consignes pour une transmission efficace du message.
Organisation de l’accès des secours sur le lieu de l’accident
SÉQUENCE N°7 : Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).
Secourir :
- Moyens et/ou personnes à alerter – Le 15, le 18, le 112.La victime saigne abondamment : arrêter le saignement
- La victime s’étouffe : lui permettre de respirer
- La victime se plaint de malaises : éviter l’aggravation et prendre un avis médical
- La victime se plaint de brûlures : éviter l’aggravation de la brûlure
- La victime se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements : éviter l’aggravation du traumatisme supposé
- La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment : éviter l’aggravation de la plaie
- La victime ne répond pas mais elle respire : lui permettre de continuer à respirer
- La victime ne répond pas et ne respire pas : assurer une respiration et une circulation artificielles
SÉQUENCE N°8 : Épreuves certificatives 1 et 2
- Lors d’une mise en situation d’accident du travail simulée, montrer sa capacité à mettre en oeuvre l’intégralité des compétences permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée
- Répondre à un questionnement simple portant sur la connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST et ses compétences en matière de prévention
Pratique
Bilan :
- Exposés interactifs, démonstrations, études de cas
- Mises en situation d’accidents du travail simulés
Validation d’acquis
Le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoir et savoir-faire) au fur et à mesure de la progression) et par le biais de cas concrets.
Appréciation par le participant du niveau d’amélioration de ses connaissances et compétences. S’il est reconnu apte par le formateur, le stagiaire reçoit à l’issue de sa formation, le certificat SST, valable 2 ans.
Le SST devra alors suivre une formation continue obligatoire pour renouveler sa certification.
Le saviez-vous ?
La certification initiale SST donne l’équivalence à l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 » (PSC1) du Ministère de l’Intérieur.
Certification SST : Sauveteurs Secouristes au Travail
Tout ce qu’il faut savoir pour obtenir son SST
L’accès à cette certification se fait par le passage d’une formation initiale Sauveteurs Secouristes au Travail. Il s’agit d’une validation d’acquis théorique et pratique conforme aux recommandations de l’INRS.
Il s’agit d’une certification conforme au programme de formation SST.
Découvrez comment obtenir la certification SST facilement.
Conditions d’obtention
- Suivre une formation initiale Sauveteurs Secouristes au Travail auprès d’un centre agréé
- Valider les acquis et obtenir la certification SST
Jury
La certification Sauveteurs Secouristes au Travail est réalisé sous l’autorité d’un testeur habilité par un organisme certificateur de qualification
En cas d’échec
En cas d’échec au passage du SST, une attestation de stage est délivrée au candidat.
Type de public
Tout public
Pré-requis
Toute personne âgée de 18 ans au minimum, sachant comprendre, lire écrire et parler le Français
Découvrez notre formation Sauveteurs Secouristes au Travail
Sauveteurs Secouristes au Travail
Formation SST
Une équipe pédagogique expérimentée
