La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)
Qu'est-ce que la POEI ?
La POEI est une aide destinée aux entreprises souhaitant recruter un candidat qui ne possède pas encore toutes les compétences nécessaires pour occuper un poste.
Plutôt que de rechercher un profil immédiatement opérationnel, l’entreprise sélectionne un candidat motivé puis lui fait suivre un parcours de formation adapté avant son embauche.
L’objectif est simple : combler l’écart entre les compétences du candidat et les exigences du poste, afin de sécuriser le recrutement et de favoriser une intégration durable.
Pourquoi mettre en place une POEI ?
La POEI répond efficacement aux difficultés de recrutement rencontrées dans de nombreux secteurs, notamment le transport et la logistique.
Elle présente plusieurs avantages.
Pour les entreprises
- Recruter des candidats motivés même s’ils ne disposent pas encore de toutes les compétences.
- Former les futurs collaborateurs selon vos méthodes de travail.
- Réduire les erreurs de recrutement.
- Intégrer des salariés rapidement opérationnels.
- Bénéficier d’un dispositif financé par France Travail.
Pour les demandeurs d’emploi
- Acquérir des compétences recherchées sur le marché.
- Être formé sur un poste déjà identifié.
- Faciliter un retour durable à l’emploi.
Pour les métiers en tension
La POEI contribue à répondre aux besoins de recrutement dans les secteurs où les entreprises rencontrent des difficultés à trouver des candidats qualifiés, notamment dans les métiers du transport et de la logistique.
Notre accompagnement recrutement clé en main
Chez Formalogistics, la réussite d’une POEI ne repose pas uniquement sur la formation. Nous accompagnons chaque entreprise tout au long du processus de recrutement afin de garantir une intégration réussie.
1. Sourcing ciblé des candidats
Nous mobilisons notre réseau de partenaires emploi, d’acteurs institutionnels, d’associations ainsi que notre vivier permanent de candidats afin d’identifier des profils motivés, disponibles et prêts à s’investir durablement.
2. Sélection rigoureuse
Chaque candidat participe à un processus de sélection comprenant :
- réunion d’information collective ;
- tests écrits ;
- évaluations pratiques de conduite lorsque le poste le nécessite ;
- entretien individuel approfondi.
Vous participez ensuite aux entretiens de validation afin de sélectionner les candidats correspondant à vos besoins et à votre culture d’entreprise.
3. Suivi pendant toute la formation
Nos équipes assurent un suivi pédagogique continu.
Chaque semaine, vous recevez un compte-rendu permettant de suivre :
- les acquis techniques ;
- la ponctualité ;
- le savoir-être professionnel ;
- l’implication du futur collaborateur.
Vous suivez ainsi l’évolution du candidat jusqu’à sa prise de poste.
4. Préparation à l’intégration
Nous assurons également :
- les démarches administratives ;
- l’obtention des documents obligatoires ;
- la préparation aux exigences du poste ;
- la coordination avec votre entreprise.
L’objectif est de garantir une prise de fonction fluide dès le premier jour.
5. Suivi après l’embauche
Notre accompagnement se poursuit après la signature du contrat afin d’anticiper les éventuelles difficultés et de favoriser la fidélisation de vos nouveaux collaborateurs.
Comment se déroule une POEI ?
La mise en place d’une POEI se déroule généralement selon les étapes suivantes :
Analyse de vos besoins
Nous échangeons avec vous afin d’identifier précisément les compétences attendues pour le poste à pourvoir.
Élaboration du parcours de formation
En lien avec France Travail et les financeurs concernés, nous construisons un programme de formation adapté à votre recrutement.
Sélection du candidat
Nous identifions et évaluons les candidats les plus pertinents avant de vous présenter les profils retenus.
Formation avant embauche
Le candidat suit un parcours de formation personnalisé afin d’acquérir les compétences techniques et comportementales attendues.
Intégration dans votre entreprise
À l’issue de la formation, le collaborateur rejoint votre entreprise avec les compétences nécessaires pour être rapidement opérationnel.
Les formations proposées dans le cadre d'une POEI
Selon le poste à pourvoir, nous pouvons intégrer différents parcours de formation.
Formations logistique
- CACES® R489
- CACES® R485
- CACES® R482A
- CACES® R486A
- CACES® R484
- TP Préparateur de commandes en entrepôt
- TP Agent magasinier
- TP Technicien en logistique d’entreposage
- TP TSMEL
Formations transport
Pourquoi choisir Formalogistics ?
Faire appel à Formalogistics, c’est bénéficier :
- D’un accompagnement recrutement complet ;
- D’une expertise reconnue dans les métiers du transport et de la logistique ;
- D’un réseau de candidats qualifiés ;
- D’un suivi pédagogique régulier ;
- D’un accompagnement administratif de A à Z ;
- D’un suivi après l’embauche pour sécuriser votre recrutement.
Notre objectif est simple : vous permettre de recruter des collaborateurs compétents, motivés et rapidement opérationnels.
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