Pourquoi chaque entreprise devrait-elle former des SST ?
Qu’est-ce qu’un SST et quel est son rôle en entreprise ?
Un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est un salarié formé pour intervenir en cas d’accident ou de malaise sur le lieu de travail. Son rôle principal est :
- De prodiguer les premiers secours en attendant l’arrivée des secours professionnels.
- De prévenir les risques professionnels grâce à une connaissance approfondie des dangers liés au poste de travail.
- De contribuer à une culture de la prévention en sensibilisant ses collègues aux bonnes pratiques de sécurité.
Quels sont les bénéfices immédiats pour la sécurité des salariés ?
Former des SST permet de réagir rapidement et efficacement en cas d’accident ou d’urgence médicale. Les avantages incluent :
- Des interventions rapides : La présence d’un SST sur place peut sauver des vies en cas de malaise cardiaque, de chute ou de blessures graves.
- Une réduction des conséquences des accidents : Les premiers gestes effectués correctement limitent la gravité des blessures et facilitent la prise en charge par les secours.
- Un environnement de travail plus sûr : Les SST, en identifiant les risques, participent activement à leur réduction.
Pourquoi est-ce une obligation légale pour certaines entreprises ?
La formation de SST est encadrée par des obligations légales précises, notamment pour les environnements à risque :
- Obligation légale spécifique : La législation impose la présence d’au moins un SST sur les chantiers employant 20 personnes ou plus pendant plus de 15 jours, et où les travaux sont jugés dangereux.
- Responsabilité générale de sécurité : Le Code du travail oblige l’employeur à mettre en place des mesures de prévention adaptées, et la formation de SST en fait partie.
Ne pas respecter ces exigences expose l’entreprise à des sanctions en cas de contrôle ou d’accident.
Pour aller plus loin :
Pourquoi former davantage de salariés aux premiers secours ?
Même si la loi ne l’impose pas à toutes les entreprises, il est recommandé d’anticiper les besoins pour garantir une meilleure couverture :
- Recommandation de l’INRS : L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) préconise de former 10 à 15 % des salariés d’une entreprise aux premiers secours pour s’assurer qu’il y aura toujours un SST disponible en cas de besoin.
- Couverture accrue : Une présence renforcée de SST garantit une intervention rapide, même dans les grandes équipes ou sur des sites étendus.
Cette recommandation contribue à renforcer la sécurité globale des lieux de travail.
Quels sont les avantages pour la productivité et la cohésion d’équipe ?
Former des SST ne se limite pas à la sécurité. Cela apporte aussi des bénéfices indirects pour l’entreprise :
- Un climat de confiance : Les salariés se sentent rassurés de savoir qu’un collègue formé peut intervenir en cas de problème.
- Une meilleure gestion des crises : La présence de SST garantit une réaction organisée et efficace face à des situations imprévues.
- Une culture d’entreprise valorisée : Mettre l’accent sur la sécurité des employés améliore l’image de l’entreprise auprès de ses équipes et de ses partenaires.
Former des Sauveteurs Secouristes du Travail est un choix stratégique pour garantir la sécurité des salariés, respecter les obligations légales et renforcer la culture d’entreprise.
En suivant les recommandations de l’INRS et les obligations légales, chaque entreprise peut optimiser la prévention et protéger efficacement ses équipes.
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